"Good leaders motivate people in a variety of ways. First, they always articulate the organization’s vision in a manner that stresses the values of the audience they are addressing. This makes the work important to those individuals."
Pemimpin juga secara teratur melibatkan orang dalam memutuskan bagaimana mencapai visi organisasi (atau bagian yang paling relevan dengan individu tertentu). Itu memberi orang rasa kendali. Teknik motivasi penting lainnya adalah mendukung upaya karyawan untuk mewujudkan visi dengan memberikan pembinaan, umpan balik, dan panutan. Semua hal itu membantu orang tumbuh secara profesional dan meningkatkan harga diri mereka.
Akhirnya, pemimpin yang baik mengakui dan menghargai sukses, yang tidak hanya membuat orang mengerti pencapaian, tetapi juga membuat mereka merasa seperti bagian dari organisasi. Ketika semua hal itu selesai, pekerjaan itu sendiri akan memotivasi secara intrinsik.
HBR’s 10 Must reads on Leadership – Harvard Business Review page 31
Berdasarkan artikel tersebut, sangat penting seorang leader memiliki kemampuan motivasi dan menginspirasi kepada orang-orang yang dipimpinnya. Hal ini akan menginsipirasi individu-individu yang dipimpin untuk tumbuh dan berkembang menjadi professional yang lebih baik lagi. Salah satu cara termudah untuk menginspirasi adalah dengan menjadi role model bagi orang-orang yang dipimpin.
Bagaimana pendapat expert kita, Agung mengenai hal ini? Mari, kita simak videonya.
